棒球在逐漸成為最炙手可熱的休閑運動的同時，越來越多的被應用于團隊合作訓練中，不僅僅是因為它是一項集整體性、對抗性以及豐富的戰術詭謀為一身的智慧運動，而且它能最真實地模擬團隊工作場景：
n 參與者不受年齡、性別、高矮胖瘦的限制——人人有機會/責任，功能不同
n 攻守互換，如同商業競爭中你來我往——模擬實戰競爭，并可激發個人潛能
n 參與者分工明確，各司其職，但又緊密配合——提升團隊精神和統一協作
n 犧牲打、補位意識、壓力和機會同在——激發團隊情感
n 局面時刻變化，所有人緊密關注，隨機應變——提升應急反應能力和高效溝通機制
n 有攻有守，考驗領導者指揮作戰的能力，如何激勵隊員守住戰果或是逆轉困境——感悟領導魅力
n 沖突、溝通、調整、適應——棒球賽事中的局面突變與商業實際具有高度相似性
n 不斷變化的局面和對應機制——可延伸為商業運營的沙盤推演，模擬商界實戰
棒球拓展培訓在管理上的意義體現：
1.對個人——通過運動激發斗志，以比賽中的相互配合突出團隊中每個成員的重要性，明確定位與責任、信任與支持，明白個人犧牲與集體保全的平衡，提升專注力、增加奮斗力。
2.對團隊——對抗戰的模式時刻在透露“團隊目標一致性”的信號，無時不在激勵每位成員積極參與團隊建設，突出團隊溝通與配合的重要性，加強團隊戰斗力，增進團隊士氣。
3.對管理者——通過與員工同甘共苦、共同爭取勝利的過程培養領袖精神，提升領導魅力，在比賽中重新發現與考量員工能力與特長，唯才是用。同時，在實戰中學習戰術的應用、訓練戰略思維及臨場決策力。